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採用コンサルティング事業

採用コンサルティング事業

採用ブランド共創ワークショップでは、
求める人物像を明確化し、発信すべき最適なコンテンツを設計することをゴールに、採用ブランド戦略を立案します。

採用ブランドに必要なのは「一貫性」です。
採用活動で、何を魅力として打ち出し、どう求職者にメッセージングをするのか。
あるいは、「本当に」自社に必要な人材はどのような人で、仕事を選ぶ上で何を求めるのか。

これらに一貫性を持たせることは、採用活動で生じる課題を解決することへつながります。
—認知や応募数が増えるだけではなくマッチ度の高い候補者を集められる。
—適切な採用媒体・ツールの選定ができ、採用コストを削減できる。
—競合企業との差別化や魅力の整理ができ、差別化を図れる。
—求職者に会社の実態を伝えることができ、入社前後のギャップを抑え、早期離職を防ぐことができる。
ワークショップは、お客様が求職者に提供できる価値を抽出するところから始まります。
その価値と、ターゲットが仕事を選ぶ上で求める条件から、打ち出すべきコンテンツと発信方法を策定。
さらに選考プロセス設計として、お客様の魅力に合わせた「自社らしい選考プロセス」の洗い出しを行ないます。

採用に新たな一手を打ちたい。
その想いをGrowingWayはサポートします。
まずはご相談ください。

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ザ・パークレックス人形町3階
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